Структура и органы управления образовательной организацией  

Структура и органы управления образовательной организацией 
Структура образовательной организации представляет собой внутреннее устройство образовательной организации, включающее в себя совокупность составляющих ее единиц (подразделений). Согласно ст. 26 Федерального закона № 273-ФЗ образовательные организации самостоятельны в формировании своей структуры, если иное не установлено федеральными законами.   
Структура и компетенция органов управления Организации, порядок их формирования и сроки полномочий. (Устав, раздел 4.) 
4.1.     Высшим органом управления Организацией является Собрание учредителей. Собрание учредителей правомочно принимать решения, если на нем присутствуют 100 % учредителей. Решение Собрания учредителей по вопросам исключительной компетенции является принятым, если за него единогласно проголосовали все учредители Организации. 
4.2.     К исключительной компетенции Собрания учредителей относится: 
4.2.1.    утверждение Устава Организации; 
4.2.2.    принятие решений о внесении изменений и дополнений в Устав; 
4.2.3. принятие решения о реорганизации и ликвидации Организации, о назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора) и об утверждение ликвидационного баланса;
4.2.4.    определение порядка приема в состав учредителей и принятие в состав учредителей новых лиц; 
4.2.5.    определение приоритетных направлений деятельности Организации, принципов формирования и использования ее имущества; 
4.2.6.    принятие решения о лицензировании отдельных видов деятельности; 
4.2.7.    утверждение дополнительных образовательных программ; 
4.2.8.    назначение Директора Организации и досрочное прекращение его полномочий;
4.2.9.    утверждение годовых результатов деятельности Организации, годового бухгалтерского баланса, распределение прибыли, определение порядка покрытия убытков;  
4.2.10. утверждение годового отчета и бухгалтерской (финансовой) отчетности Организации; 
4.2.11. принятие решений о создании Организацией других юридических лиц, об участии Организации в других юридических лицах; 
4.2.12. принятие решений о создании филиалов и об открытии представительств Организации; 
4.2.13. определение условий оплаты труда должностных лиц; 
4.2.14. утверждение аудиторской организации или индивидуального аудитора Организации. 
4.3. Вопросы, отнесенные к исключительной компетенции Собрания учредителей, не могут быть переданы им для решения другим органам Организации. 
4.4. Собрание учредителей собирается по мере необходимости по инициативе любого учредителя, но не реже одного раза в год. 
4.5. Решение Собрания учредителей правомочно, если на указанном собрании присутствуют все учредители. 
4.6. Решения принимаются единогласно. Принимаемые решения оформляются протоколом Собрания учредителей. 
4.7. Основная функция высшего органа управления Организацией (Собрания учредителей) - обеспечение соблюдения Организацией целей, в интересах которых она была создана. 
4.8. Текущее руководство деятельностью Организации осуществляет единоличный исполнительный орган - Директор, назначаемый Собранием учредителей сроком на 5 лет. Права и обязанности Директора, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором. Директор подотчетен Собранию учредителей. 
4.9. Директор: 
4.9.1. отвечает за состояние дел Организации; 
4.9.2. без доверенности действует от имени Организации, представляет ее во всех учреждениях, организациях и предприятиях; 
4.9.3. принимает решения и издает приказы по вопросам деятельности Организации; 4.9.4. распоряжается средствами Организации, заключает договоры, осуществляет другие юридические действия от имени Организации, приобретает имущество и управляет им, открывает и закрывает счета в банках; 
4.9.5.    определяет размер и формы оплаты за обучение в Организации; .9.6.   утверждает штатное расписание, внутренние положения, регламенты и иные локальные нормативные акты Организации, в том числе касающиеся условий и оплаты труда; 
4.9.7.    принимает решения по вопросам хозяйственной и финансовой деятельности Организации; 
4.9.8.    принимает на работу и увольняет работников Организации, применяет к ним меры поощрения и взыскания; 
4.9.9.    обеспечивает соблюдение трудового законодательства и трудовой дисциплины, предпринимает необходимые меры по соблюдения техники безопасности и санитарных норм работниками Организации; 
4.9.10. издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников Организации;
4.9.11. утверждает положения о филиалах и представительствах Организации, назначает их руководителей, осуществляет контроль за деятельностью филиалов и представительств Организации; 
4.9.12. несет ответственность в пределах своей компетенции за использование средств и имущества Организации в соответствии с ее уставными целями; 
4.9.13. выполняет иные функции, вытекающие из настоящего Устава и не противоречащие действующему законодательству Российской Федерации. 
4.10.      К компетенции Директора относится решение всех вопросов, которые не составляют исключительную компетенции других органов управления Организации.
4.11.      По вопросам, входящим в его компетенцию, Директор действует на принципах единоначалия. 
4.12.      Для решения задач развития и совершенствования образовательной деятельности в Организации создается коллегиальный орган управления - Педагогический совет, членами которого являются все педагогические работники Организации. 
4.13.      Организационной формой работы Педагогического совета являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже 2-х раз в год. 
4.14.      Работой Педагогического совета руководят избранные большинством голосов из числа его членов Председатель и его заместитель. Протокол Педагогического совета ведет секретарь, избранный большинством голосов из числа его членов. Председателем Педагогического совета может являться Директор Организации. 
4.15.      Заседания Педагогического совета созываются его Председателем, а в его отсутствие заместителем председателя. Внеочередное заседание Педагогического совета проводится по требованию не менее 1/3 педагогических работников Организации. 
4.16.      Решение Педагогического совета является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 его членов и проголосовало не менее 3/4 присутствующих. Решения Педагогического совета принимаются открытым голосованием, оформляются протоколами. Решения Педагогического совета, принятые в пределах его полномочий, обязательны для всех участников образовательных отношений. 
4.17.      Выполнение решений Педагогического совета осуществляет Директор Организации и ответственные лица, указанные в решении. Результаты этой работы сообщаются членам Педагогического совета на последующих заседаниях. 
4.18.      Педагогический совет правомочен рассматривать следующие вопросы: 
4.18.1. обсуждение и выбор учебных планов, программ, форм, методов образовательной деятельности и способов их реализации; 
4.18.2. организация работы по повышению квалификации педагогических работников, распространению передового опыта; 
4.18.3. рассмотрение вопросов аттестации педагогических работников в установленном порядке; 
4.18.4. принятие решения о формах проведения промежуточной и итоговой аттестации; 
4.18.5. заслушивание отчета об итогах образовательной деятельности Организации; 
4.18.6. другие вопросы, касающиеся образовательной деятельности в рамках законодательства РФ. 
4.19.      Порядок организации деятельности Педагогического совета в части, не урегулированной настоящим Уставом, может определяться положением о Педагогическом совете Организации, утвержденным Директором. 
4.20.      Общее собрание работников — это коллегиальный орган, состоящий из работников Организации, для которых работа в Организации является основным местом работы. 
4.21.      Председатель Общего собрания работников избирается из членов Общего собрания работников. Общее собрание работников Организации правомочно, если на заседании присутствует более чем две трети его членов. 
4.22.      Работники Организации обязаны принимать участие в работе Общего собрания работников. 
4.23.      Решения Общего собрания работников принимаются большинством голосов присутствующих и оформляются протоколами. 
4.24.      Общее собрание работников созывается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Вопросы для обсуждения на Общем собрании работников вносятся членами Общего собрания работников. С учетом внесенных предложений формируется повестка заседания. 
4.25. Общее собрание работников правомочно рассматривать следующие вопросы: 
4.25.1. обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины и мероприятий по ее укреплению, рассмотрение фактов нарушения трудовой дисциплины работниками Организации; 
4.25.2. согласование отчетного доклада Директора Организации о работе в истекшем году;
4.25.3. принятие коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка Организации; 
4.25.4. внесение предложений по совершенствованию деятельности Организации, внедрению новой техники и новых технологий, повышению квалификации работников;
4.25.5. защита прав и интересов работников Организации; 
4.25.6. выдвижение кандидатур из числа работников Организации на награждение; 
4.25.7. принятие локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения, включая инструкции по охране труда, положение о комиссии по охране труда; другие вопросы, затрагивающие права и законные интересы работников Организации за исключением вопросов, относящихся к исключительной компетенции иных органов Организации.